Sebelum membuat Jurnal yang harus diperhatikan adalah peraturan-peraturan di bawah ini:

  1. Per 32 Tahun 2015 – Tata Cara Pemotongan PPh 21 Pegawai
    1. Komponen yang perlu dimasukkan ke Gaji Bruto
    2. Komponen pengurang gaji bruto (Iuran JHT/pensiun dipotong dari gaji pegawai, biaya jabatan-5% max 500rb sebulan)
    3. Cara perhitungan bila ada pegawai yang resign atau baru masuk
    4. Cara menghitung PPh 21 pegawai harian dan bukan pegawai
  2. Peraturan PTKP – yang terbaru PMK 101 tahun 2016
  3. Tarif PPh 21 Pribadi – UU PPh pasal 17
    1. 5 % untuk PKP sampai dengan Rp. 50 Juta
    2. 15% untuk PKP di atas Rp. 50 Juta s/d Rp. 250 Juta
    3. 25% untuk PKP di atas Rp. 250 Juta s/d 500 Juta
    4. 35% untuk PKP di atas Rp. 500 Juta
  4. Peraturan BPJS ketenagakerjaan BPJS ketenagakerjaan 
    1. JHT (Jaminan Hari Tua)- 3.27% perusahaan, 2% pegawai
    2. Jamina Kematian 0.3%
    3. Jaminan Pensiun (mulai 2015)-3% perusahaan, 1% pegawai
    4. JKK (Kecelakan kerja kelompok tergantung jenis usaha)
      1. Kelompok I : 0,24%dari upah sebulan
      2. Kelompok II : 0,54% dari upah sebulan
      3. Kelompok III : 0,89% dari upah sebulan
      4. Kelompok IV : 1,27% dari upah sebulan
      5. Kelompok V : 1,74% dari upah sebulan
  5. Peraturan BPJS Kesehatan BPJS Kesehatan – 4% perusahaan, 1% pegawai

CONTOH SOAL:

Data Pegawai
Gaji Pokok          6,000,000
Iuran JKK (0.89%)                53,400
Iuran JKM (0.3%)                18,000
Iuran JHT (3.27%)              196,200
JHT potong karyawan (2%)              120,000
Iuran BPJS Kesehatan (4%)              240,000
Iuran BPJS Kesehatan potong karyawan (1%)                60,000
Jaminan Pensiun dibayar perusahaan (2%)              120,000
Jaminan Pensiun potong karyawan (1%)                60,000
Status (L, K1)
Perhitungan PPh 21
Gaji Pokok          6,000,000
Iuran JKK, JKM, BPJS kesehatan yang dibayar perusahaan              507,600
Penghasilan Bruto sebulan            6,507,600
(Biaya Jabatan)           (300,000)
(Iuran JHT dan Dana Pensiun yang dipotong dari pegawai)           (180,000)
             (480,000)
Penghasilan Netto Per bulan            6,027,600
Penghasilan Netto Per tahun          72,331,200
PTKP (PMK 101/2016 per 1 Jan 2016)     (54,000,000)
Status Menikah        (4,500,000)
Anak 1        (4,500,000)
       (63,000,000)
Penghasilan Kena Pajak            9,331,200
Pajak terutang setahun PPh psl 17 (5% di bawah 50Jt)                466,560
PPh sebulan                  38,880
Gaji yang diterima Pegawai
Gaji Bruto            6,000,000
PPh 21                (38,880)
Iuran BPJS ditanggung karyawan (JHT, JKK, BPJS Kesehatan)              (240,000)
Piutang Pegawai              (200,000)
Gaji yang diterima Pegawai            5,521,120
JURNAL
Beban Gaji          6,000,000
Beban Iuran BPJS (JKK, JK, JHT, JP, BPJS Kes)              627,600
         Utang Iuran BPJS ditanggung karyawan                240,000
         Utang Iuran BPJS ditanggung perusahaan                627,600
         Utang PPh 21                  38,880
         Piutang Pegawai                200,000
        Gaji            5,521,120

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s